金秋十月，硕果盈枝。10月23日至24日，rb88随行版第五期卓越训练营第五次线下课程圆满进行。

本次培训是训练营从“理论进建”迈向“实战操盘”的转折点。在为期两天的密集课程中，学员们不仅通过
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10月23日上午，rb88随行版合资人、副总经济师、法务部部长赵雨萍为学员们带来《企业后备治理者的司法思想课》。赵雨萍在培训中提出，司法思想不是死记法条，而是面对一笔买卖时，本能地产生“司法嗅觉”。

课程中，赵雨萍提炼了防备风险的“四个嗅觉”：货物流转是否真实、条款是否可用、书面凭证是否留存、价值
；な欠裢暾。在合同治理层面，她强调业务治理者必须全程在场，盯紧“签约前、签约时、签约后”三个阶段共九个作为。最后，赵雨萍告诫学员，具名背后是责任，对不懂的文件、越权的操作、无痕的风险坚定说“不”，做到“不签不懂的字，不做越权的事，不留风险的痕”。

经过前期的组队与筹备，本次课程迎来了备受等待的项目造进建开题汇报会。

五个幼组紧扣公司战术部署，安身铁矿石、新能源等分歧业务板块的现实痛点，顺次带来杰出的项目开题汇报。

汇报会上，各组精准论述了项主张近况分析、执行打算与预期成就。

随后，导师团赐与了深度点评与领导，针对项目中存在的卡点、衡量口径与风险防备提出了建设性定见，援手各组“拨云见日”，为后续课题的扎实推动与落地指了然方向。

公司合资人、首席人力资源官唐欢对学员们的汇报进行了详细点评。她充分注定了各人将业务痛点转化为攻关课题的敏感度，并激励各人要把项目造进建作为跨界协同的“练兵场”，在真抓实干中磨炼系统思想与综合治理能力。她但愿作为
？竽昵岣咔钡难г泵，在将来工作中始终可能维持“好奇心”，在项目中可能“用心”+“费神”去从点到面地系统化参加到项目中。若是各人可能始终维持好奇心，同时可能用心费神去实现每一项工作，很快就可能出成就，获得好的了局和业绩。

10月24日，表部讲师李晶带来《沙盘仿照：企业全面经营治理》课程
＝蔡蒙，各组被划分为分歧的“公司”，组员别离担任总经理、财政总监、营销总监与运营总监等角色。

从最初摸索，到逐年发展的市场竞标、资金测算、产能规划与财政报表核算，学员们在沙盘上经历了一次次“生死生死”的经营考验。透过沙盘的推演与财政报表的复盘，各人深刻体味到了“利润=收入-成本”背后的治理重量，也真切感触到了团队协同与理性决策的重要性。

课程最后，阐发优异的团队还收成了荣誉与奖品，现场空气热烈。

10月24日下午，表部讲师李秋琳为学员们带来了《以报答本的创新设计思想》课程。李教员引入斯坦福设计思想经典模型，携带学员跳出“我以为”的经验盲区，进建若何从人道需要启程去重新界说问题。

在实战演练中，各幼组使用“共情观察”“POV问题重构”以及“HMW创新方向”等工具，在思想风暴与原型造作中，履历了从“发现问题”到“测试迭代”的齐全关环。这不仅拓宽了学员们的解题思路，更注入了“火速迭代、低成本试错”的创新基因。

两天的淬炼，寂子装守底线”的法务培训，又佑装摸高线”的沙盘博弈
；寂子装找痛点”的开题交锋，又佑装寻解法”的创新突破。

随着项目造进建的正式发令枪响，第五期卓越训练营的学员们在后续的几个月里，将带着这堂课上的思虑与导师的嘱托，深刻现场、持续跟进。等待各幼组在接下来的课题攻关中，干出实效、破茧成蝶，在结项汇报中交出一份惊艳的答卷！